キャリアアップを目指している看護師にとって、看護師長は憧れとなる役職のひとつである。実際に看護師長を目指すにあたっては、その役割や業務内容をしっかり把握しておいた方が良いだろう。まず看護師長の職種については、外来や病棟など、各仕事現場における管理職の位置づけだ。

現場における看護師のリーダー的な存在であり、一人ひとりの役割分担を行ったり、業務が円滑に進むように効率化を図ったりするなどの役割もある。また、現場で働く看護師のトップとして、病院の経営陣との橋渡しのような役割も担っているのが現状だと言えるだろう。

看護師長の業務内容は、医療事故の予防や看護師一人ひとりのマネジメント、さらに医師や看護部長との調整などが挙げられる。まず医療事故は、病院の経営にも大きな影響を及ぼす、重大な出来事だ。これを防ぐためにも、看護師長は医療器具や薬剤などの正しい使用方法と保管方法を、周知徹底しなければならない。続いて看護師のマネジメントについては、一人ひとりの看護師が現場で役割を果たせるように導いていく必要がある。そのためには、まずはしっかりとコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することが大切だ。看護師のマネジメントは、現場の雰囲気や働きやすさにも直結するため、とても重要な業務だと言えるだろう。

その他、看護師が働きやすい環境を整えるために、医師や看護部長と話し合うことも、看護師長の仕事のひとつだ。もし現場の人員が不足しており、看護師のハードワークが続いているのであれば、看護師長は真っ先に看護部長へ報告する必要がある。